カナダの港湾労働者と雇用主が労働協定を締結
カナダ西海岸の港湾労働者とその雇用者らは、同国で最も繁忙な港の操業を混乱させている紛争の終結を目指し、即時ストライキを回避し、新たな労働協約に合意したと発表した。
カナダ国際港湾・倉庫組合（ILWU）とブリティッシュコロンビア州海事雇用者協会（BCMEA）は、日曜日遅くに共同声明で協定の批准を勧告していると述べた。条件は明らかにされていない。
この紛争により、カナダで最も忙しい3つの港のうちの2つ、天然資源や商品の輸出、輸入の玄関口であるバンクーバー港とプリンス・ルパート港の操業が混乱した。
カナダ労使関係委員会（CIRB）は月曜日、港湾労働者約7,500人を代表する労働組合が批准投票までストライキを起こさないことで合意したと発表し、投票は金曜日までに行われなければならないと付け加えた。
ILWUは数ヶ月にわたってBCMEAと新たな契約交渉を行っており、給与をめぐる意見の相違と、組合の管轄権を端末の定期保守作業に拡大するという提案により、7月に13日間のストライキにつながった。
ストライキは最初の暫定合意に達した後に終了したが、両当事者は拘束力のある合意で懸念を解決できなかった。
ジャスティン・トルドー首相は月曜、オンタリオ州ハミルトンで記者団に対し、「我々は、この新たな提案、検討されている解決策が受け入れられることを期待している」と述べた。
この協定は、労働者が以前の契約提案を拒否する投票を行った2日後に締結され、シェーマス・オレガン労働大臣は紛争解決をCIRBに指示した。
雇用主協会によると、この拒否された協定により、複利賃金が19.2％上昇し、適格な退職従業員に対する2026年の退職金は厚生年金受給資格を上回る9万6,250カナダドル（7万2,625ドル）に増額されたという。
(ロイター - シュバム・カリア、デビッド・ユンググレン、イスマイル・シャキル記者、バーナデット・ボーム、アンガス・マクスワン、シンシア・オスターマン編集)
